[인터뷰] 현장의 목소리를 정책으로, 리빙랩 PD 서정주

"환자와 가족의 삶 속으로 들어갈 때, 진짜 혁신이 시작됩니다."

1. 핵심 요약

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출처: 녹색경제신문 인터뷰

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주요 내용: 글로벌 제약사 에자이의 'hhc(human health care)' 철학을 바탕으로, 기업이 어떻게 사회 문제를 해결하는 '리빙랩'의 주체가 될 수 있는지에 대한 인사이트를 담고 있습니다.

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키워드: #기업사회혁신 #hhc철학 #리빙랩PD #현장중심혁신

2. 인터뷰 하이라이트

"단순히 약을 파는 것을 넘어, 환자가 겪는 고통의 근본적인 원인을 해결하는 것이 우리의 목적입니다."

"리빙랩은 전문가가 답을 주는 곳이 아니라, 당사자가 스스로 답을 찾아갈 수 있도록 멍석을 깔아주는 곳입니다."

3. 제시의 리빙랩 퍼실리테이션 철학

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진정성 있는 공감: 모든 직원이 업무 시간의 1%를 환자와 함께 보내며 암묵지를 체득하는 '에자이식 공감'을 현장에 이식합니다.

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민·산·학·연·관의 연결: 지자체와 기업, 대학, 그리고 시민을 잇는 가교 역할을 통해 지속 가능한 혁신 모델을 구축합니다.

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당사자 주도성: 수혜자로 머물던 사회적 약자들을 문제 해결의 주체인 '혁신가'로 세우는 데 집중합니다.

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